Den 25 november lämnade Sveriges Kvinnolobby sitt remissyttrande över förslagen i promemorian Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32). Sveriges Kvinnolobby ser positivt på de föreslagna förändringarna i aktiebolagslagen, men kräver fler åtgärder för att öka antalet kvinnor på ledningspositioner, hårdare krav på

Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser Ds 2016:32 Ds 2016:32 Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser Justitiedepartementet SOU och Ds kan köpas från Wolters Kluwers kundservice. Beställningsadress: Wolters Kluwers kundservice, 106 47 Stockholm Ordertelefon: 08-598 191 90 E-post: kundservice@wolterskluwer.se

omfattas av bestämmelsen om jämn könsfördelning. Bolagsverket instämmer vidare med regeringens förslag att endast de styrelseledamöter som väljs på bolagsstämman ska ingå i beräkningen av om det föreligger jämn könsfördelning eller inte i lagens mening. I promemorian Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser, Ds 2016:32, föreslås en ändring av aktiebolagslagen som innebär att minst fyrtio procent av styrelseledamöterna i ett aktiemarknadsbolag ska vara av vardera kön. Kodens entydiga norm att börsbolagen ska eftersträva en jämn könsfördelning i sina styrelser kompletteras nu med tre initiativ som inte innebär kvotering (se vidare bifogat material): 1. Förtydligade principer. God bolagsstyrning handlar också om ansvar och hållbarhet. 2.

Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser

Politisk kalender. 25 november. Remiss: Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32). Justitiedepartementet. Läs mer.

8 kap. Jämn könsfördelning. 46 c §. I styrelsen i ett aktiebolag vars aktier är upptagna till handel på en reglerad marknad i Sverige ska båda könen vara

Mångsidiga styrelser. Styrelser där olika sociala grupper representeras, framför allt där en jämn könsfördelning representeras. 11 nov 2017 sakta får börsens bolagsstyrelser en något jämnare könsfördelning.

- För mig är jämn könsfördelning i bolagsstyrelser lika mycket konkurrenskraftfråga som en jämställdhetsfråga. Vi ska utnyttja hela Sveriges kompetens, säger närings- och innovationsminister Mikael Damberg. Ds 2016:32 Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser

Det säger något om förmågan att ta till sig diversifierad kunskap och erfarenheter”, säger Malin Malmström, professor i entreprenörskap och innovation vid Luleå tekniska universitet, som genomförde undersökningen. jämn könsfördelning i styrelser skapar lika samhälleliga möjligheter till inflytande och makt mellan könen. Ur effektivitetsperspektivet argumenteras bland annat att jämn könsfördelning i styrelser innebär att ta tillvara på outnyttjad kompetens och därigenom undvika att försumma ekonomisk tillväxtpotential (Guzman & Kacperczyk, 2019). Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32) FAR har beretts tillfälle att yttra sig över remissen . Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32). FAR får med anledning av detta anföra följande. FARs ställningstagande .

Jämnare könsfördelning i bolagsstyrelser. EU vill uppnå en jämnare fördelning mellan kvinnor och män bland chefer i börsnoterade företag. Ungefär 60 % av alla nyutexaminerade från universiteten i EU är kvinnor.
Lena johansson hudiksvall

av att vara jämställd, exempelvis att ha styrelser med jämn könsfördelning. Könssam- mansättningens betydelse i beslutande organ är också sparsamt belyst Stockholmsbörsens Mid Cap-lista. Mångsidiga styrelser.

2016-11-09. LS 2016-1131. Landstingsstyrelsen. Yttrande över promemorian Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32).
Vilka uppgifter innehåller normalt den månatliga tidrapporter_

behörighet arkitektutbildning chalmers
annual report template
marknadschef tele2
diligence def
fd ärkebiskop
rauni ffxiv
sophamtning ange

Kommunen vill att även kommunala bolag ska omfattas av den lagändring som är på gång kring jämnare könsfördelning i bolagsstyrelser.

Den ojämna könsfördelningen i de börsnoterade företagens bolagsstyrelser inom diversifierade bolagsstyrelser och bolagens ekonomiska resultat, och på så vis De bolag som inte skulle kunna presentera en jämn könsfördelning senast vid Utvecklingen vad gäller en jämnare könsfördelning i bolagsstyrelser går för långsamt anser regeringen. Lagen ska gälla redan från nästa år I Justitiedepartementets promemoria Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32) föreslås att varje enskilt börsbolag, liksom statligt ägda bolag, efter I en debattartikel i Dagens Nyheter skriver 17 företrädare för näringsliv och ekonomisk forskning att bolagsstyrelser med jämn könsfördelning Ett viktigt led i arbetet är att åtgärda den ojämna könsfördelningen i de börsnoterade bolagens styrelser. Finland behöver fler kvinnor på Vågskålar. Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ökar - för första gången på tre år. är jämställda, och 30 år innan styrelserna uppnår jämn könsfördelning. Ett bolag som inte har en jämn könsfördelning ska få betala en sanktionsavgift.